Recrutement : quand l’IA devient l’arme (secrète) des candidats
De plus en plus de candidats utilisent l’intelligence artificielle pour maximiser leurs chances de réussir un entretien ou un test de recrutement. Une tendance qui inquiète les recruteurs… tout en interrogeant sur l’avenir même du processus d’embauche. Face à la complexité des procédures de recrutement, certains candidats n’hésitent plus à s’appuyer sur des outils d’IA…